蓋雅工場(chǎng)攜手特變電工打造能源裝備制造行業(yè)領(lǐng)先勞動(dòng)力管理云平臺(tái)
發(fā)布日期:2019-06-04
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日前,蓋雅工場(chǎng)與特變電工股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱特變電工)簽訂了勞動(dòng)力管理云平臺(tái)項(xiàng)目,蓋雅工場(chǎng)將利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與機(jī)器學(xué)習(xí)和算法優(yōu)化等核心技術(shù),助力特變電工建立行業(yè)領(lǐng)先的勞動(dòng)力管理云平臺(tái),實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
在改革開放四十周年暨特變電工創(chuàng)業(yè)三十周年之際,特變電工已從天山腳下的幼苗,成長(zhǎng)為世界能源裝備制造行業(yè)的領(lǐng)頭羊,集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張新也獲評(píng)為“改革開放40年百名杰出民營(yíng)企業(yè)家”。
不忘初心三十載,而今邁步從頭越,特變電工始終不忘初心,堅(jiān)持“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果與員工共享”的人企共贏和諧發(fā)展理念,匯聚大批有志青年,成就了特變電工這一張“國(guó)家名片”,今天的特變電工,正在向現(xiàn)代化、國(guó)際化、世界級(jí)高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)穩(wěn)步邁進(jìn),對(duì)企業(yè)的人力資源管理和勞動(dòng)力管理,也提出了更高的要求,建立世界級(jí)的勞動(dòng)力管理云平臺(tái),成為特變電工的必然選擇。
蓋雅工場(chǎng)將攜手特變電工建立先進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)力管理云平臺(tái),實(shí)現(xiàn)員工排班考勤、時(shí)間管理、勞動(dòng)績(jī)效的一體化和個(gè)性化管理。通過(guò)自動(dòng)化的實(shí)時(shí)考勤、精準(zhǔn)加班管理和假勤管理、移動(dòng)端全員覆蓋和勞動(dòng)力大數(shù)據(jù)分析,幫助企業(yè)持續(xù)優(yōu)化勞動(dòng)力管理水平,筑牢特變電工發(fā)展的百年根基,為特變電工的二次創(chuàng)新新征程保駕護(hù)航。
裝備制造業(yè)是中國(guó)從“制造大國(guó)”往“制造強(qiáng)國(guó)”邁進(jìn)的關(guān)鍵行業(yè)之一,作為亞太地區(qū)領(lǐng)先的勞動(dòng)力管理軟件云服務(wù)供應(yīng)商,蓋雅工場(chǎng)已服務(wù)超過(guò)500家中國(guó)高端制造優(yōu)質(zhì)企業(yè),幫助他們實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以科技讓勞動(dòng)力更高效。
關(guān)于特變電工
公司培育了“輸變電高端裝備制造業(yè)、新能源、新材料”一高兩新國(guó)家三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),成功構(gòu)建了特變電工(股票代碼600089)、新疆眾和(股票代碼600888)、新特能源(股票代碼HK1799)三大上市公司。
公司積極踐行國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略,致力于把中國(guó)先進(jìn)的電力建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與世界分享,先后為美國(guó)、俄羅斯、巴西、蒙古、塔吉克斯坦、吉爾吉斯斯坦、巴基斯坦等60余個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供了綠色科技、智能環(huán)保、可靠高效的能源裝備,提供了從勘測(cè)到設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試,到培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)一體化的交鑰匙工程及系統(tǒng)解決方案,推動(dòng)了綠色高效電源電網(wǎng)建設(shè),造福各國(guó)民眾,促進(jìn)了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
關(guān)于蓋雅工場(chǎng)
蓋雅工場(chǎng)是亞太地區(qū)勞動(dòng)力管理軟件云服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌,自2009年成立以來(lái),遍布亞太地區(qū)13個(gè)國(guó)家和地區(qū)的800多家中大型勞動(dòng)力密集型企業(yè)超過(guò)300萬(wàn)名員工正使用蓋雅勞動(dòng)力管理軟件云服務(wù)來(lái)精確控制勞動(dòng)力成本、快速提升勞動(dòng)力效率、預(yù)先規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并切實(shí)提高員工滿意度。勞動(dòng)力管理,蓋雅搞得定。